27 мая в седьмой раз прошел Большой Майский WLForum 2021 и впервые состоялась Неделя Women's Leadership Forum. С 2015 года наше сообщество росло и развивалось: мы регулярно проводили менторские встречи, делились знаниями, поддерживали друг друга на новых этапах, искренне радовались общим успехам.

Топ-менеджеры компаний и собственники бизнесов, лидеры женских сообществ и клубов компаний, общественные деятели и лидеры мнений, представители НКО и социальные предприниматели, государственные служащие и лидеры с активной жизненной позицией вновь собрались, чтобы аккумулировать опыт, делиться уроками незабываемого 2020 года, учиться друг у друга, создавать новые смыслы, вдохновиться самим и свои команды на новый шаг в личном и профессиональном развитии, поддержать значимые социальные инициативы участников.

Мы провели открытые дискуссии, мастер-классы, инсайт-сессии с менторами и модераторами, получили множество интересных знакомств, вместе создали вдохновляющую среду, в которой проще раскрыть потенциал и сделать следующий шаг в жизни и в бизнесе, распространять культуру равных возможностей ради счастливого будущего наших детей!

Форум впервые проходил в формате фиджитал - на площадке партнера события ФК "Открытие" в Корпоративном Университете "Вселенная Открытий" и онлайн, что позволило расширить географию участников до новых стран и континентов.

Открытие VII Большого Майского WLForum - 2021

Светлана Ланда - идейная вдохновительница и соосновательница Women's Leadership Forum, executive coach, MCC и ментор Global ICF, ведущий российский эксперт в области Life Work Balance, Mindfulness, основатель Международного Центра Коучинга Style of Life Academy.

Алина Баринова - соосновательница сообщества Women's Leadership Forum, лидер Корпоративного Клуба Клубов, продюсер Women Strategy Club.

Надия Черкасова - заместитель Президента-Председателя Правления банка «Открытие». Вице-президент, председатель комитета по развитию женского предпринимательства «Опора России»

Маргарита Федосеева - член Совета Директоров и председатель Комитета по аудиту компании АО «Владхлеб», член Попечительского Совета фонда помощи больным детям «Будь Человеком», член Правления Единой Службы поиска помощи «Верное Направление», владельца марки одежды MAD DAISY, лауреат премии Ernst&Young «Деловые женщины» за вклад в благотворительность.

Светлана Шмакова - совладелица инвестиционного холдинга VIRIDIAN, сооснователь ГК Сапсан и FOODCODE, президент БФ «Иваново дело», член Наблюдательного Совета Благотворительной организации «Верное направление, топ-менеджер гоночной команды "Москва-ЗИЛ", мама 7 детей и 9 внуков

Анна Василенко – CEO EM, выпускница одной из первых программ Executive MBA Московской школы управления СКОЛКОВО и активный член Alumni школы, лауреат престижной премии конкурса «Деловые женщины 2016» в номинации «Компания сектора B2В».

Светлана Ланда открыла VII Большой Майский WLForum 2021, представив выбранную менторами тему года - #wlfequity #wlfравныевозможности. "Все мы абсолютно разные… при этом уникальность каждого из нас влияет на то, как мы видим мир и как мы откликаемся на те вызовы и возможности, которые есть вокруг нас. И это различие начинает объединять нас, так как разные люди рождают большее количество идей, что делает нас успешнее, объективнее и учит быть счастливее, уважая и принимая это разнообразие".

Светлана Шмакова назвала WLForum "бескрайним ресурсом опыта, площадкой, которая помогает развиваться, вдохновляться и получать тот необходимый баланс в бережной атмосфере заботы и энергии позитива".

Анна Василенко в своей приветственной речи затронула вопрос этики бизнеса и уважения партнерам, коллегам, людям бизнеса: "Задача лидеров бизнеса создавать культуру в компании, которая продвигала бы этические принципы."

Надия Черкасова, поприветствовав друзей и коллег, отметила: "Это комьюнити - настоящая стая. Здесь можно поделиться болью, быть ранимой и уязвимой. Здесь есть забота и доверие - одни из основных ценностей в жизни и в любой компании, в том числе и на уровне правления."

Алина Баринова отметила, что "тема этого года #wlfequity - тема про равные возможности, возрасты и ценности, для людей которые готовы уважать, ценить и воспринимать друг друга на равных".

Лидеры сегодня сталкиваются с большими вызовами. Эпоха трансформаций, изменения в экономике, переход на дистанционный режим работы требует от лидеров расширения границ мировоззрения, пересмотра стратегии лидерства, дополнительного развития команды для достижения бОльших целей бизнеса. Менторы обсудили какие личные качества и новые навыки необходимы лидеру для достижения успеха?

Модератор: Маргарита Федосеева - член Совета Директоров и председатель Комитета по аудиту компании АО «Владхлеб», член Попечительского Совета фонда помощи больным детям «Будь Человеком», член Правления Единой Службы поиска помощи «Верное Направление», владельца марки одежды MAD DAISY, лауреат премии Ernst&Young «Деловые женщины» за вклад в благотворительность.

Александра Бабкина - директор по социальным проектам Mail.ru Group. С августа 2019 года отвечает за реализацию социальной стратегии компании и развитие сервиса Добро Mail.ru

Антон Яремчук - генеральный директор Благотворительной службы поиска медицинской помощи «Верное направление», к.э.н.

Алина Баринова - соосновательница сообщества Women's Leadership Forum и лидер Корпоративного Клуба Клубов, продюсер Women Strategy Club

Маргарита Федосеева: "Тему благотворительности на этот раз мы решили рассмотреть со стороны корпоративной культуры. Сейчас для нас становится абсолютно нормально заниматься благотворительностью и проектами по формированию и созданию важных инфраструктурных проектов".

Александра Бабкина рассказала о социально значимом проекте "Надо поговорить", о важности сегодня не бояться говорить на табуированные темы и изучать отношения общества к проблеме. "Мы получаем огромное количество сообщений от женщин с благодарностью, что мы можем говорить на запрещенные ранее темы и таким образом менять отношение к проблеме. В этом есть большая социальная польза."

Антон Яремчук поделился успехами своего проекта благотворительной медицинской помощи детям, которые не имеют возможности своевременного лечения.

Алина Баринова: "Социальное служение присутствует сегодня в жизни каждого из нас, сами того не осознавая". Напомнила как о важности корпоративной социальной ответственности, которая сегодня активно продвигается в публичном пространстве, так и о личном осознанном выборе как поддержать инициативы, которые меняют мир вокруг нас.

Участники круглого стола сошлись во мнении, что нам не должно быть всё равно, важна поддержка и помощь друг друга.

Мир меняется, меняется и парадигма командной работы внутри всех сфер бизнеса. Менторы представили свой взгляд на то, с какими сложностями и возможностями в этих условиях сталкивается руководитель, как в заданных обстоятельствах формировать и развивать эффективные команды, какие реальные методы и практики организации работы команд остаются неизменно актуальными, а какие оказались переоценены и утрачивают эффективность в новых реалиях.

Модератор: Наталья Гольтякова - CEO группы клиник качества жизни GMTClinic. Эксперт в области частной медицины премиум-класса. Бизнес-лидер с 15-летним опытом управления в сфере услуг. Член Ассоциации независимых директоров (АНД), «Клуба Первых» Сбербанка, автор именного блога на портале SNOB.ru

Надия Черкасова - заместитель Президента-Председателя Правления банка «Открытие». Вице-президент, Председатель комитета по развитию женского предпринимательства «Опора России»

Светлана Шмакова - совладелица Инвестиционного холдинга VIRIDIAN, сооснователь ГК Сапсан и FOODCODE, президент БФ «Иваново дело», член Наблюдательного Совета Благотворительной организации «Верное направление, топ-менеджер гоночной команды "Москва-ЗИЛ", мама 7 детей и 9 внуков

Андрей Кушнарев - генеральный директор МегаЛабс, Руководитель по новым бизнесам в Мегафон

Наталья Гольтякова: "На команде строится всё. Насколько меняется жизнь, насколько важна команда с которой мы двигаемся и развиваемся. Так же быстро двигаются наши лидеры."

Надия Черкасова: "Дело всегда делает команда. Первое - это вдохновение для лидера своей команды, второе - мы все очень разные, у нас есть сильные и слабые стороны и задача лидера развернуть человека именно этой стороной, третье - это забота. Все мы, особенно после пандемии, нуждаемся вне зависимости от роли в команде в поддержку и заботе."

Андрей Кушнерев: "Первое - это готовность к изменениям, второе - неизбежность ошибок. В нашей компании практикуется подход терпимости к ошибкам. Ошибки - это хорошо, они помогают учиться чему-то новому и анализировать, третье - фокусировка. Когда движешься быстро, хочется объять необъятное, но с другой стороны это приводит к снижению результативности."

Светлана Шмакова: "Можно быть гениальным предпринимателем и очень слабым основателем династии". Светлана, как многодетная мама и бабушка, говорила о корпоративном направлении в семейном бизнесе, когда члены семьи могут быть независимыми директорами, могут возглавлять направления бизнеса, в том числе и благотворительное.

Для любого бизнеса - особенно крупного и имеющего непосредственный контакт с миллионной аудиторией – этика, социальная ответственность не менее важны, как и нормы прибыли и финансовые результаты деятельности. Задача цивилизованных людей, тем более лидеров бизнеса, оставаться толерантными, уважать культурное разнообразие общества, сохранять чувствительность к вечным ценностям. Как владельцам и менеджерам управлять репутацией компании и следовать принципам устойчивого развития?

Модератор: Анна Белова - ведущий российский эксперт по реструктуризации бизнеса. В прошлом: Заместитель Министра Правительства РФ, Заместитель Председателя Правления ОАО РЖД, а также ОАО Техснабэкспорт и ОАО СУЭК, приглашенный профессор «СКОЛКОВО», Высшей школы экономики и London's Global University (Великобритания). Научный руководитель Исследовательского центра системных трансформаций МГУ им. М. В. Ломоносова. Председатель и член Советов директоров более 20 крупнейших российских и международных компаний, среди которых – «Совкомфлот», Unipro, АФК «Система», Tiscali S.p.a, CFE Inc.

Регина Фон Флемминг - независимый директор ПАО "МТС". Независимый директор "Совкомбанк". Член СД компании "Интеко". Советник генерального директора компании "Аксенчер"

Анна Василенко - CEO EM, выпускница одной из первых программ Executive MBA Московской школы управления СКОЛКОВО и активный член Alumni школы, лауреат престижной премии конкурса «Деловые женщины 2016» в номинации «Компания сектора B2В».

Анна Кузнецова - заместитель Председателя Правления АО «Россельхозбанк», Независимый Член Совета Директоров рейтингового агентства Эксперт РА, Член Совета директоров НАУФОР. Профессор НИУ ВШЭ, заведующая Базовой кафедрой инфраструктуры финансовых рынков/Факультет экономических наук

Елена Речкалова - топ-менеджер с опытом руководства масштабным банковским бизнесом, бизнес-лидер 3-х розничных банков ТОП-10 индустрии; Независимый Директор (Член Совета директоров); Бизнес-консультант по стратегии, розничному бизнесу и инновациям; Член Экспертных Советов и Рабочих групп ЦБ РФ, АСВ, ЦСР, АСИ НТИ; Спикер программ обучения топ-менеджеров ЦБ РФ и программ МВА; Постоянный спикер и модератор конференций, автор публикаций в ведущих СМИ.

Анна Белова предложила каждому из менторов круглого стола представить себя и ответить на один вопрос: "Происходили ли в вашей профессиональной жизни руководителя ситуации, когда нужно было выбирать выбирать между краткосрочными результатами и ответственностью и пониманием, что это решение так или иначе противоречит принципам долгосрочного устойчивого развития или задевающие гендерные социальные интересы?"

Елена Речкалова отметила, что это тема особо актуальна, в период когда мы все находимся в переломном моменте и появляются новые нормы. "Бизнес и этика - это абсолютно связанные вещи, в основе которых лежит корпоративная культура, являющаяся ДНК организации."

Анна Кузнецова поделилась мнением, что важно строить культуру организации на высоких моральных принципах, не задевая культурно-этические ценности клиента, не переходя барьер. "Задача команды и лидера - определить этот барьер."

Анна Василенко говорила о важности выбора компании не со стороны большого дохода, а исходя из того, где вы сможете научиться новым навыкам, где будет развитие. "Это важно при построении карьеры, видеть четко "где я хочу видеть себя через 10 лет" и думать об этом: "Где вы долгосрочно хотите оказаться?" - и не разменивать свои долгосрочные планы на какое-то громкое имя, большое количество денег или временный статус".

Регина фон Флемминг определила два составляющих успеха - образование и этика. "У меня есть свой личный внутренний компас, с которым я могу точно сказать - где нужны коммуникационные навыки, а где можно сейчас начинать перемены ситуации."

"Двигаться вместе в логике программы, которая изначально была заложена. Для этого нужна команда единомышленников - и мы должны четко представлять, в каком мире мы хотим жить" - подытожила Анна Белова.

"Жить долго и быть здоровым". Мастер-класс от Ирины Меньшиковой - генерального директора Амвей в России и Казахстане. Компания Амвей - участник Клуба Клубов WLForum, объединяющего D&I-инициативы и различные клубы в корпорациях.

Вдохновение и умение поддержать внутренний огонь – бесценный ресурс для лидера, который создает идею, работает над ее воплощением и ведет команду к результату. В постоянном круговороте встреч, совещаний, операционке и гонке за результатом, мы порой так устаем, выдыхаемся, разочаровываемся, что теряем связь с бОльшим. Как лидеру позаботиться о личном ресурсе?

Ирина Меньшикова поделилась своей презентацией - от чего зависит хорошее физическое состояние лидера и как его можно дольше продержать. Рассказала на чём строится наше здоровье, какое количество энергии должен получать наш организм, чтобы обеспечить максимальную работу, определила 5 ошибок, которые мешают держать себя в форме. "Налаживание своего питания по макро и микроэлементам, физическая активность и психологический настрой - обязательные моменты восстановления качества жизни."

Менторская гостиная со Светланой Шмаковой - совладелицы инвестиционного холдинга VIRIDIAN, сооснователя ГК Сапсан и FOODCODE, президента БФ «Иваново дело», члена Наблюдательного Совета Благотворительной организации «Верное направление, топ-менеджера гоночной команды "Москва-ЗИЛ", мама 7 детей и бабушка 9 внуков. ГК Сапсан - участник Клуба Клубов WLForum, объединяющего D&I-инициативы и различные клубы в корпорациях

Светлана Шмакова подняла тему работающей мамы "От тревоги к пассионарности", поделилась личными секретами того, как сделать так, чтобы оставаться в ресурсе и совмещать все роли, чтобы сделать своих детей счастливыми". Светлана уверена, что достигнув счастья самой, ты получишь счастливых детей: "Ответьте сами себе на вопрос: "Чего хочу я?"

"Трансформируй компанию - трансформируй себя". Мастер класс от Агнес Риттер - технического директора / директора по трансформации компании Северсталь. Компания Северсталь - клуб-ментор Клуба Клубов WLForum, объединяющего D&I-инициативы и различные клубы в корпорациях.

Агнес рассказала о своём опыте трансформации бизнеса, начав с личной трансформации: "Это твоя жизнь, и ты несешь полную ответственность за себя. Когда ты трансформируешь компанию - это совершенно другой масштаб, здесь нужна поддержка команды, чтобы у вас была совместная идея, куда вы идете и почему вы это делаете." Агнес напомнила о важности клиентоориентированности в компаниях сегодня.

"Темная сторона лидерства. Как пройти без потерь" Менторская гостиная со Светланой Ланда - основателем Международного Центра Коучинга Style of Life Academy, MCC ICF, executive коучем и ментором лидеров, соосновательницей WLForum.

Синдром "тройной нагрузки внимания" и почему лидерам стало сложнее справляться с вызовами? Зачем и как менять старые драйверы, если еще вчера они "генерили" хорошие результаты"? Где искать источник энергии и быть на пике для перехода на другой уровень? Светлана Ланда поделилась практическими инструментами, развивающими осознанность и гибкость мышления, и ключами трансформации кризиса в ресурс для перехода на новый уровень мастерства.

"Инновационное лидерство" Менторская гостиная с Надией Черкасовой - заместителем Президента-Председателя Правления банка «Открытие», председателем комитета по развитию женского предпринимательства «Опора России»

Надия Черкасова представила презентацию "Трансформация команды - инновационное лидерство" "Необходимо рассматривать себя, как продукт, постоянно обновлять свои навыки и только тогда ты будешь постоянно востребован". Надия отметила три составляющие, при которых команда может работать и демонстрировать результаты - энергия лидера, энергия команды и энергия изменений.

Менторская гостиная с Еленой Речкаловой - независимым директором, лидером сообщества "Женщины в Советах Директоров"

"Существует стереотип, что для построения карьеры нужно иметь мужской, директивный стиль лидерства. Но мир давно изменился, и сейчас сила и главное конкурентное преимущество женщин заключаются в их отличии от мужчин."

Елена Рычкова: "Изменения в мире могут произойти от изменения ментальности с точки зрения позиционирования женщин, как равного партнера". Елена рассказала о популяризации роли женщины в правлении и бизнесе, необходимости большего вовлечения женщин в экономику страны.

"Индекс Женского счастья" с Людмилой Кисловой - директор по персоналу KFC России, СНГ и Центральной Восточной Европы

Людмила представила результаты исследования среди 13 000 женщин от компании KFC - участника Клуба Клубов, рассказала об индикаторах индекса женского счастья - баланса личной жизни и вовлеченностью в работу.

"Будущее глазами молодого поколения" Открытый диалог с Мариной Волынкиной - доктором юридических наук, ректором ИГУМО и МКИК

Марина Волынкина совместно со студентами 1 курса колледжа рекламы и коммуникаций МКИК обсудила правовые, экономические, социальные, культурологические вопросы, волнующие молодых студентов, поделились собственным видением счастливого будущего наших детей и мира во всем мире.

VII Большой Майский WLForum-2021 щедро одарил всех участников множеством открытий и инсайтов, бесценной возможностью пообщаться, задать вопросы и получить ответы менторов.

Мы были рады видеть старых друзей и с радостью приветствуем новых единомышленниц. Участники были щедры на теплые отзывы, интересные вопросы, и сердца каждого из нас были согреты словами благодарности и искренней поддержки.

Мы благодарим менторов, спикеров, участниц, всех неравнодушных женщин-лидеров, которые несут в этот мир ценности сотрудничества, сотворчества, осознанности, любви и мудрости, щедро делятся своим опытом, дарят вдохновение и поддерживают значимые социальные инициативы, меняющие мир к лучшему!

Сообщество Women's Leadership Forum выражает глубокую благодарность Банку "Открытие" - партнеру VII Большого Майского WLForum 2021 - и лично ментору WLForum Надие Черкасовой - за поддержку значимых социальных инициатив, гостеприимную площадку Корпоративного Университета «Вселенная открытий», организацию трансляции и подарки спикерам.

Сообщество Women's Leadership Forum выражает глубокую благодарность компании Амвей и лично ментору и партнеру WLForum Ирине Меньшиковой - за многолетнюю дружбу и поддержку значимых социальных инициатив, меняющих мир к лучшему.

Мы закрываем страницу VII Большого Майского WLForum-2021 и будем ждать нашей встречи с вами на открытых менторских онлайн-гостиных уже в июле. Корпоративных участниц приглашаем на первую встречу нового делового сезона Клуба Клубов в сентябре.

Следите за анонсами следующих встреч на нашем сайте, подписывайтесь на рассылку и наши группы в Facebook и Телеграмм и присоединяйтесь к сообществу Women's Leadership Forum.

До новых встреч!